AI+ キャリア実践ワークブック
AIを活用して、次のキャリアステップを計画しよう
BRIDGEはもうご存じです。次は、そのために作るCV、物語、そしてアプローチを実践しましょう。
『AI+ Career Changers』を読み終え、BRIDGEも理解しました。それでもCVは以前のまま、LinkedInの見出しは前職のままで、面接で語る物語はまだ頭の中にあり、書き出されてはいません。このワークブックは、そのギャップを埋めます。39の構造化された演習は、すべて皆さんご自身の職歴、目指す職種、実際の応募を題材にしています。さらに、AIが自信満々に示す誤りを、面接の機会を失う前に見抜くための較正訓練も収録しています。フレームワークを理解しているキャリアチェンジャーのために、AIエンジニアリング企業が制作しました。必要なのは、それを実際に読まれるCVへと変える、ひとときの実践です。
- 4週間で39の体系的演習 — すべてご自身の経歴、目指す分野の調査、実際に提出する応募資料をもとに構成
- 1回の較正訓練（Calibration drill） — 面接の機会を失う原因になりかねない、AIによるでっち上げの統計数値、あいまいな言い逃れ、過大なスキル主張を事前に見抜く力をつけます
- BRIDGEフレームワーク — ご自身の実際の背景棚卸し（Background inventory）、物語（Draft your story）、CV、LinkedInプロフィール、応募資料に、各ステージを順に適用
- TRUSTチェックとGUARDチェック — AIが起草したすべての応募資料を厳密に確認するための手法、および求職活動における個人データの安全を守る習慣
- 再構築されたCV、LinkedInプロフィール、ポートフォリオ概要 — 単なる下書きではなく、すぐに送付可能な完成形
T1-06-JAと同じ層、つまり意図的に、あるいはやむを得ずキャリアチェンジの局面にある、経験3〜20年程度のプロフェッショナルです。すでにT1-06-JAを読み、BRIDGEフレームワークを名前で理解しており、ご自身の実際のキャリア転換に適用する準備ができています。多くは転換の途中にあり、方向性は考え始めているものの、目標分野の言葉に置き換えたCV、検証済みの物語、最初の応募書類はまだ用意できていません。
その他の対象：T1-06-JAを共に学ぶCPDコホートやキャリア転換支援グループ（再就職支援プログラム、キャリアチェンジ・コーチングサービス、大学の卒業生支援チームなど）、およびこのワークブックをクライアント向けの構造化プログラムとして活用するキャリアコーチや再就職支援のファシリテーター。
- BRIDGEフレームワークの6つのステージ——Background inventory（背景棚卸し）、Relevance scan（関連性スキャン）、Identify the gap（ギャップ特定）、Draft your story（物語の草稿）、Gather evidence（証拠を集める）、Enter the field（分野への参入）——のすべてを、ご自身の実際のキャリア転換に適用している
- 背景棚卸し、キャリアチェンジの物語、目標分野の言葉に置き換えたCVとLinkedInプロフィール、スキルギャップ分析、ポートフォリオ概要書、アウトリーチメッセージ、応募先に合わせたカバーレターを、架空のシナリオではなくご自身のキャリア転換をもとに実際に作成している
- 較正訓練で意図的に仕込まれたTRUSTの不備を見抜き、同じチェックをご自身の応募書類にも適用している
- GUARDチェックリスト（Gauge、Understand、Authority、Risk、Decide）を、就職活動における複数の実際のデータ・シナリオに適用している
- 4週間で39の構造化された演習を完了し、実際に送付できるキャリアチェンジ資料一式を揃えている
- 第1週
- 明確さと物語
- 第2週
- 存在感とギャップ
- 第3週
- ネットワーク構築と応募実践
- 第4週
- AIの安全性と就職活動
- 巻末資料
- スキルサマリー・推奨書籍・用語集・ツールリファレンス
AIエンジニアリング企業が、すでにフレームワークを理解しているキャリアチェンジャーのために開発した実践ワークブック——「知っている」から「使える」へと、たった半日で変えるためのツールです。