The AI+ Library — byStraits Institute for Applied AI
AI+Libraryby Straits Institute for Applied AI
カタログ/Workbooks/Finance
AI+ 会計士ワークブック cover
T2-06W-JA · Workbooks

AI+ 会計士ワークブック

ご自身のクライアント業務で取り組む、5週間のAI実践

本は読んだ。ここからは、手を動かす番です。

『AI+ Accountants』を読んで内容にすべて納得したのに、結局は以前のやり方で取引を分類している——。本ワークブックは、そのギャップを埋めます。ご自身のクライアントファイルを使った5週間の演習で、分類ルールの簡易マニュアル、検証済みの税務調査ワークフロー、経営会計の本文、クライアント向けの声のガイド、CRAFTによるデータガバナンスの習慣を作り上げます。さらに、AIの自信に満ちた誤りを見抜く較正演習も用意しています。自らの判断を信頼し、それを実際の業務で証明するための反復練習を求める会計士のために、AIエンジニアリング企業が制作しました。

ティア
Workbooks
カテゴリ
Finance
形式
Workbook
更新
Q4 2026
他のエディション
GlobalGlobal — Japanese
デジタル版
US$50
本書の中身
  • 分類ルールのマニュアルと例外レビューの手順:実在するクライアント1社の帳簿を題材に、そのまま実務で使える形に仕上げます
  • 検証済みの税務調査プロセス:PRISMと「確認が絶対に必要な項目(Verification Non-Negotiables)」を使い、誤った引用や古い税率を確実に捕まえます
  • 管理会計の説明文と監査対応の作業用紙:TRUST Frameworkを通してレビューし、過大な表現を退けます
  • 自分だけの「声のガイド」:AIが下書きしたクライアント向け文書が、自分の書いた文面として読めるようになります
  • CRAFT Protocolによるデータガバナンスの習慣:どの業務でも30秒で実行できる形に落とし込みます
対象読者

『AI+ Accountants(T2-06-JA)』を読んだ(または読んでいる)会計士で、その理解を、模擬データではなくご自身の実際のクライアントファイルを使って、日々の業務習慣へと変えたい方です。会計事務所(個人開業から中堅事務所まで)および企業内の経理・財務チームの方々を対象とします。

その他の対象:親書籍を一緒に学ぶCPD(継続的専門能力開発)のグループ、グループ研修を進行するプラクティスマネージャーや人材育成担当者、そしてAIを活用した業務へと領域を広げる記帳担当者の方々です。

身につくこと
  • 実際のクライアントの帳簿に拡張階段(Augmentation Ladder)とTRUST Frameworkを適用し、分類ルールの簡易マニュアル、例外レビューのワークフロー、勘定照合の照会プロセスを構築するとともに、意図的に仕込まれた誤分類を使って判断力を較正できる。
  • 実際の税務質問に対してPRISMによる税務調査ワークフローと「確認が絶対に必要な項目(Verification Non-Negotiables)」を実行し、アドバイスノートを起草・検証して、でっち上げられた引用や古い税率をクライアントに届く前に確実に見つけられる。
  • AIを活用した経営会計の本文、差異分析の解説文、監査対応可能な作業記録を作成し、それぞれをTRUSTで検証して誇張のない内容へと批判的にレビューできる。
  • 自分だけの声のガイドに沿ってクライアント向けの文書を起草し、本格的なアドバイザリーの課題においてAIを思考のパートナーとして活用できる。
  • 実際の業務でCRAFT Protocolを30秒の習慣として実践し、クライアントデータを階層(ティア)ごとに分類し、ファイルの整合性を記録し、「AIがこれをやったのですか?」という問いに自信を持って答えられる。
本書の内容
第1週
簿記と財務記録
第2週
税務コンプライアンスとプランニング調査
第3週
財務報告・分析および監査支援
第4週
クライアントとのコミュニケーションとコンサルティング
第5週
専門的義務——CRAFT Protocol
巻末資料
スキルサマリー・推奨書籍・用語集・ツールリファレンス

AIエンジニアリング企業が開発した一冊——自らの判断力を信じ、それを実務の反復で確かめたい会計士のために。

制作プロセス

AI+ の各書籍は、本番運用のAIシステムを構築するAIエンジニアが執筆し、その分野で実際に働く専門家が検証しています。書籍は半年ごとにレビューされ、技術や規制の変化に応じて更新されます。

編集方針について →