T3-58-JA · Tier 3 · Job Skills
AI+ キャリア開発
自分の道を描き、ブランドを築き、次の一歩をつかむ
CVが完成。LinkedInが機能。キャリアの転換が説得力を持つ。
CVは長いあいだ手つかずのまま。LinkedInプロフィールは実力を伝えきれていない。求職活動は、ありきたりな応募を繰り返しても成果が出ない消耗戦になっている。『AI+ Career Development』は、こうした課題を体系的に解決します。READY Frameworkが、率直な自己分析から的を絞った求職活動の実行までを導きます。ATSのスクリーニングと人間の採用担当者の両方に響くCVを作り直し、LinkedInプロフィールを採用担当者から声がかかる窓口に変え、STAR法による体系的な練習で面接を乗り切り、準備が整えば説得力のあるキャリア転換を実現できます。すぐに使えるAIプロンプト40本と、完結したキャリア開発の仕組みを一冊にまとめました。
ティア
Tier 3 · Job Skills
カテゴリ
HR & People
形式
ガイド
更新
Q4 2026
他のエディション
GlobalGlobal — Japanese
デジタル版
US$58
本書の中身
- 42個のすぐに使える、実証済みのプロンプト：自己分析、CV更新、LinkedInプロフィール作成、カバーレター、面接練習、キャリアの転換まで対応
- READY Framework：AIを活用した5段階式キャリア自己分析フレームワーク。進むべき方向、ギャップ、優先課題を明確にします
- CVとLinkedInの連携ワークフロー：ATSスクリーニングを通過し、さらに人間の採用担当者にも訴求する設計
- 体系的なSTAR面接練習法：緊張を準備へと変える実践的なアプローチ
- 30日間プラン：新卒、中堅層、業界転換者、復職者のための段階的実行計画
対象読者
キャリアの節目を迎えているすべての社会人の方々。初めて就職市場に臨む新卒者、昇進や異動を考える中堅のプロフェッショナル、業界の転換を目指す専門職、ブランクを経て職場復帰する方などです。キャリア開発のスキルは普遍的なものであるため、業界や職位を問わず活用できるよう設計しています。AIが応募書類の作成に役立つとは聞いているものの、体系的な使い方はまだ見えていない方を想定しています。
その他の対象：社員のキャリア開発を支援する人事・L&D（人材開発）の担当者、大学や専門学校のキャリアアドバイザー、キャリアに関する対話を通じてチームメンバーを支えるマネージャーの方々。
身につくこと
- READY Frameworkを使ってAI支援型のキャリア自己分析を率直に行い、方向性・ギャップ・優先課題を特定できる
- AIを下書きと編集のパートナーとして活用し、CV・LinkedInプロフィール・ポートフォリオを作成・改善できる
- 明確な基準、情報源の管理、進捗の記録を備えた、目的意識のあるAI活用型の求職活動戦略を設計・実行できる
- ATSのスクリーニングを通過し、各職種に直接訴えかけるカバーレターと応募書類を作成できる
- AIで生成した質問バンク、体系的な練習、振り返りの手順を使って面接の準備ができる
- 根拠に基づく転換戦略により、新しい業界・職能・職位へのキャリア転換を計画・実行できる
本書の内容
- スキルチェック
- キャリア準備度はどの程度ですか？
- 第1章
- 今、キャリア開発におけるAIの役割
- 第2章
- キャリアの基礎
- 第3章
- CVと応募書類
- 第4章
- LinkedInでのプロフィール構築
- 第5章
- ポートフォリオの構築
- 第6章
- 求職活動の戦略
- 第7章
- 応募書類とカバーレター
- 第8章
- 面接の準備
- 第9章
- キャリアの転換
- 第10章
- 30日間で始めるAI活用型キャリア開発
- 巻末資料
- スキルサマリー・推奨書籍・用語集・ツールリファレンス
AIエンジニアリング企業が開発した、自分のキャリアを「偶然」ではなく「意図的に」前進させたいすべての専門職の方々のためのツールです。