T3-60-JA · Tier 3 · Job Skills
AI+ ネットワーキングと関係構築
自信と戦略をもって、プロフェッショナル・ネットワークを広げる
本気でつながりを保つ。そのために、1週間のほとんどを費やす必要はありません。
皆さんの連絡先リストは、思っているより長く、望んでいるより手入れが行き届いていないはずです。本書は、4段階の関係性モデル、そのまま使える25のプロンプトテンプレート、30日間のスタートプランからなる、体系的なAI活用型のネットワーキングの習慣を提供します。これにより、毎週の時間を奪われることなく、適切な人々と本当の意味でつながり続けることができます。コンタクトの調べ方、ウォーム・アウトリーチの下書き、イベントへの準備、そして大切な場面でのネットワークの活性化を学びます。プロフェッショナル向けAIツールの開発を本業とするAIエンジニアリング企業が執筆しました。
ティア
Tier 3 · Job Skills
カテゴリ
HR & People
形式
ガイド
更新
Q4 2026
他のエディション
GlobalGlobal — Japanese
デジタル版
US$58
本書の中身
- 33個のすぐに使える、市場で検証済みのプロンプト： コンタクト調査、ウォーム・アウトリーチ、イベント準備、フォローアップの連続プロセス、価値提供を先に行うタッチポイント、ネットワークの活性化
- 関係性の投資優先順位を明確にする、4段階の関係性モデル（Relationship Tiers Model）
- 負担が軽く、継続可能で、価値提供を先に行う関係性の維持習慣 —— 通常の業務量と両立できる設計
- 転職、新規事業、新市場参入のためのネットワーク活性化マニュアル
- 卒業生、中堅期のプロフェッショナル、フリーランス、コンサルタント、ビジネス開発担当者向けの30日間プラン
対象読者
ネットワークの大切さは理解しているものの、体系的に維持することに苦労しているすべてのプロフェッショナルの方々。初めて職業上の人脈を築く新卒者、転職の合間にネットワークが疎遠になった中堅のプロフェッショナル、紹介に頼るコンサルタントやフリーランス、顧客や見込み客の記憶に残り続ける必要がある営業・事業開発の担当者、新しい業界に入るキャリアチェンジャーなどです。業界を問わず活用できるよう設計しており、職業ではなくスキルを単位としています。
その他の対象：チームに関係構築を指導するマネージャーやリーダー、組織全体でネットワーキング力を育成する必要がある人事・タレント担当者の方々。
身につくこと
- 関係性の階層モデルを使って既存のプロフェッショナル・ネットワークをマップし、まずどこにネットワーキングの労力を注ぐべきかを特定できる
- AIを使ってコンタクトを調べ、働きかけの機会を見つけ、個人的で適切だと感じられるウォーム・アウトリーチのメッセージを下書きできる
- PRISMを適用して、ネットワーキングイベントやカンファレンス、その後のフォローアップの準備ができる
- AIを活用したコンタクト管理と価値提供を優先した接点づくりにより、体系的な関係維持の習慣を構築できる
- キャリアの転換、事業開発、新市場への参入の際に、目的を持って倫理的にプロフェッショナル・ネットワークを活性化できる
本書の内容
- スキルチェック
- ご自身のプロフェッショナル・ネットワークは、どの程度整っているでしょうか？
- 第1章
- 今、プロフェッショナル・ネットワーキングにおけるAIの役割
- 第2章
- ネットワーキングの基礎
- 第3章
- 自分のネットワークを知る
- 第4章
- ウォーム・アウトリーチと再コンタクト
- 第5章
- イベント、カンファレンス、対面でのネットワーキング
- 第6章
- デジタル・ネットワーキングとプロフェッショナルな存在感
- 第7章
- 求める前に与える
- 第8章
- ネットワークの管理と維持（長期にわたって）
- 第9章
- 最も必要とするときにネットワークを活性化する
- 第10章
- 30日間のネットワーキングAIスタートプログラム
- 巻末資料
- スキルサマリー・推奨書籍・用語集・ツールリファレンス
AIエンジニアリング企業が開発した実践ツール——「ネットワークこそがレバレッジである」と理解しているプロフェッショナルのために。そして、その維持作業が、1週間のなかにきちんと収まることを望むすべての方のために。