T3-75-JA · Tier 3 · Job Skills
AI+ 面接対策
賢く準備し、実力を出しきり、望む仕事をつかむ
仕事はできる。でも、面接はまだ慣れていない。
多くの候補者は、何を聞かれそうかを考えることで面接に備えます。最も優れた候補者は、仕組みをつくります。『AI+ Job Interviews』は、STORY Framework——Study、Tell、Optimise、Ready、Yield——を解説します。リサーチ、経験ストーリー集の構築、模擬練習、面接直前の実行、面接後の交渉までをカバーする5段階の準備システムです。25のプロンプトテンプレートが、すべての段階をより速く、より的確に、繰り返し実践できるものにします。AIエンジニアリング企業が、ただ面接に臨んで結果を祈るのではなく、本当に大切なポジションを勝ち取りたいプロフェッショナルのためにつくった一冊です。
ティア
Tier 3 · Job Skills
カテゴリ
HR & People
形式
Guide
更新
Q4 2026
他のエディション
GlobalGlobal — Japanese
デジタル版
US$58
本書の中身
- 25個のすぐに使えるプロンプト：企業リサーチ、経験ストーリー集、模擬面接、フォローアップ、給与交渉
- STORY Framework — Study、Tell、Optimise、Ready、Yield：五つの段階からなる、完全な準備システム
- 経験ストーリー集の構築手法：面接官が必ず掘り下げるコンピテンシー領域に、ご自身のキャリア実績を的確にマッピング
- 書いてから話すプロトコル：暗記による棒読みではなく、自然な表現力を育む実践的な練習法
- 30日間で面接対応力を身につけるアクティベーション・プラン：1カ月以内に面接に臨めるようになりたいすべてのプロフェッショナル向け
対象読者
就職・転職の面接を控えたすべてのプロフェッショナルです。初めての本格的な採用選考に臨む新卒・若手社会人、昇進や新しい勤務先を目指す中堅社会人、業界をまたいで経験を活かそうとするキャリアチェンジ希望者、ブランクを経て職場に復帰する方などが含まれます。面接準備のスキルは普遍的であるため、業界や職位を問わない構成になっています。AIツールは使える環境にあるものの、それを準備に活かす明確な仕組みを持っていません。
その他の対象：候補者が今どのように準備しているのかを理解し、全体の水準を引き上げたいと考える採用担当者、キャリアコーチ、大学のキャリアアドバイザーの方々です。
身につくこと
- STORY Frameworkを活用し、あらゆる面接に向けて、リサーチに裏づけられた体系的な準備を組み立てられる。
- AIを思考のパートナーとして活用し、主要なコンピテンシー領域に対応したSTAR形式の経験ストーリー集を構築し、その強度を検証できる。
- 特定の職種、業界、面接形式に合わせた質問バンクを作成し、それを使って練習できる。
- 技術面接、ケース面接、パネル面接、動画面接、AIが実施する面接などの特殊な形式に、形式ごとの準備方法で臨むことができる。
- AIを活用したリサーチと文章作成で、プロフェッショナルなフォローアップ、給与交渉、内定の評価を実行できる。
本書の内容
- スキルチェック
- 面接にどれだけ備えていますか？
- 第1章
- 現代の採用ゲーム
- 第2章
- Study — すべてを変える知性
- 第3章
- Tell — 経験ストーリー集の構築
- 第4章
- あらゆる質問に備える
- 第5章
- Optimise — 実際に実力を高める練習法
- 第6章
- 特殊な面接形式
- 第7章
- Ready — 面接前のウィンドウ
- 第8章
- 面接室で — プレッシャー下でのパフォーマンス
- 第9章
- Yield — フォローアップ、交渉、内定
- 第10章
- ご自身の面接対策システム
- 巻末資料
- スキルサマリー・推奨書籍・用語集・ツールリファレンス
AIエンジニアリング企業が、本当に重要なポジションを勝ち取りたいプロフェッショナルのために開発した実践ツール。単に面接に「出席する」だけでは不十分です。